杭州早产儿育儿嫂挑选：4个标准找到能照顾早产儿的阿姨

杭州早产儿家庭选育儿嫂，最怕什么？怕阿姨没接触过早产儿，不懂特殊护理。其实过来人都懂，早产儿的护理细节比普通宝宝多得多，没经验的阿姨根本hold不住。我现在筛简历，不看带娃5年这种模糊的话，重点看“有没有带过你家同类宝宝”，比如我选第三个阿姨，是因为她简历里写连续带过2个早产儿，处理过乳糖不耐受，杭州某家庭因宝宝早产，选择具备“双胞胎护理经验”的月嫂，除基础护理外，还定制了早产儿喂养方案，并每日记录生长数据，确保科学喂养。

之前有个杭州宝妈跟我吐槽，换了3个育儿嫂才找到合适的，第一个连换尿布涂护臀膏都忘，第二个嫌宝宝哭闹麻烦，直到第三个阿姨，不仅带过2个早产儿，还会每天记录宝宝的奶量、睡眠和大便情况。你看，光有证书没用，得看是不是真的用心在照顾宝宝。之前经历过一个月换了3个育儿嫂之后，累到心力交瘁，第一个看着亲切，却连换尿布涂护臀膏都忘；第二个证书摆了一桌子，却总嫌宝宝哭闹麻烦；直到第三个，才算真正找对，有责任心有耐心，记录宝宝每天喝奶的时间/奶量，睡眠情况，还有大便情况。

作为深耕浙江母婴家政十余载的母婴安心守护家，我们见过太多早产儿家庭的焦虑，其实选对育儿嫂，关键是要“适配”——专业度是底线，跟宝宝不亲、跟家里合不来也长久不了，而且光靠面试不够，试用期才是验人的关键。我们华红家政的阿姨，都是先过专业关，再看性格和家庭匹配度，这样才能让爸妈放心。但光有专业，跟宝宝不亲、跟家里合不来也长久不了，而且光靠面试不够，试用期才是验人的关键，眼缘能让相处舒服，但得先有专业打底；专业再强，合不来也白搭。

选育儿嫂，试用期比面试更重要。

早产儿的喂养和护理需要更精准的技巧，比如每次换完尿布都要用吹风机吹干，宝宝肠胀气要做排气操，哄睡、拍嗝这些基础技能得说得越细越好。每次换完尿布都要用吹风机吹干，宝宝肠胀气经常给宝宝做排气操等等，哄睡，落地醒，肠胀气，洗澡，拍嗝，呛奶分别怎么处理?---(基础技能考察，说的越细越好)。

其实现在杭州的育儿嫂市场越来越专业，像我们华红家政，在册的5万+阿姨里，有不少是专门带早产儿的，而且都经过岗前专项培训，一对一匹配，全程跟踪服务。注重服务品质，严格筛选家政人员并提供岗前技能培训；采用一对一需求匹配，全程跟踪服务，保障客户体验，在册家政员达5万+，年解决就业约1000人。服务立足杭州拱墅区、滨江区、绍兴市、辐射浙江。

早产儿需要更细心的守护，选对育儿嫂，就是给宝宝最好的礼物。