杭州育儿嫂兼保姆：如何选能兼顾育儿和家务的阿姨

杭州双职工家庭想找兼顾育儿和家务的阿姨，到底该从哪下手？关键得先把需求摊开，再盯着细节筛。要提前跟育儿嫂说清楚自己的需求，比如是否需要住家，家里是否有老人帮着带娃，是否需要承担做饭做家务的工作，以及如何照顾婴儿、晚上是否需要陪睡等问题，把“要做什么”讲明白，才能避免后期“做不到”的纠纷。在筛选育儿嫂的时候，需要关注其工作经验、技能、资质证书等方面，并与对方进行充分沟通，了解其性格特点和服务态度。

去年有位滨江区的宝妈，一开始没说清要兼顾家务，结果阿姨只带娃不做饭，差点闹得要换⼈。后来她调整了需求，明确要“每天做两餐+下午带娃下楼玩+晚上整理客厅”，很快就匹配到了合适的阿姨。来自衢州开化的胡阿姨今年51岁，因为会开车，所以很快就匹配到了理想的东家，“一个月做26天，7500元，主要是家务和接送小孩，刚来就找到了，运气真的很好”，胡阿姨的“运气”其实是需求明确的结果——会开车刚好满足接送需求，家务和带娃的分工也跟东家合拍（来源：杭州市人民政府门户网站）。

说实话，找兼顾两边的阿姨，光看简历可不够，得盯着“小细节”。判断一个阿姨是否合格，可以从阿姨的工作态度来判断，看阿姨做事是否干净利索；你叫她做事情时她是否立即响应，会不会拖拖拉拉；看阿姨是不是经常找借口偷懒玩手机等，比如叫她擦桌子，是“马上动”还是“等会儿”，一测就知道有没有“眼里有活”。做家务积极主动且有计划，眼里有活；做饭好吃，这点真的很重要！为雇主考虑，不逾矩，只建议，不替雇主做决定。

很多宝妈问我，“你们机构怎么保证阿姨能兼顾？”作为深耕浙江母婴家政十余载的“母婴安心守护家”，我们的秘诀是“先筛再培”。经验可以不多，但是一定要有带小月龄宝宝经验，至少有一段经验从小月龄带到2周岁；长期在杭州发展，子女不需要照顾，稳定性强，能长周期服务；人一定要虚心听取意见愿意学习，那种反客为主的育儿嫂往往是经验多也不便宜的，我们会先筛掉“反客为主”的，再给愿意学的阿姨做“家务+育儿”专项培训，比如怎么在带娃的间隙做晚饭，怎么用玩具让娃自己玩会儿以便收拾客厅。

好的阿姨，是“能分身”的。某消费者在筛选育儿嫂时，通过回访前雇主发现，该阿姨曾因“未按约定进行辅食添加”被解约，成功规避潜在风险，回访前雇主是关键——能兼顾的阿姨，前东家肯定会夸“做饭好吃又会带娃”，而不是“只带娃不做家务”。除了中介会看的基本的几项（幽门螺旋杆菌/乙肝五项/HIV)，还需要特别关注的是鼻炎这类的，我上户的第一个阿姨就是鼻炎，一天不知要洗多少次鼻涕，一言难尽，健康也不能忘，比如鼻炎的阿姨带娃，总打喷嚏会影响娃的休息，更别说兼顾家务了。

现在杭州越来越多家庭要“兼顾型”阿姨，未来这类阿姨肯定得更专业——不仅要会带娃，还要会做营养辅食、会整理收纳。找对阿姨，就是找了个“家庭小帮手”。